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员工离职证明怎么办理

编辑:代办收入证明公司 | 日期:2020-03-11 00:00 | 人气:

现实生活中很多人工作了一段时间之后就发现这份工作不是自己想要的,那样的话可以选择离职换单位,离职的话一般需要离职证明,具体怎样办理呢?下面就由办理离职证明公司小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
一、员工离职证明怎么办理
1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联,公司留存一份,员工留存一份。
2、对于员工来说,一份离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,表明你已与之前公司撇清了关系,可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途,离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。
3、对于公司来说,开具离职证明,也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好,并将离职证明编号,以便日后查证。为了离职证明的权威性,防止他人冒用公司开具离职证明,在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。
二、离职证明有哪些用途?
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2、证明按照正常手续办理离职;
3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
通过上文的解释,我们可以了解到职工离职证明一般在离职的时候单位会开具一份的,需要公司的盖章签字才生效的,希望大家明白。以上这些就是办理离职证明公司小编为大家整理的相关内容,如果还有什么疑问,可以咨询办理离职证明公司相关小编。
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