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没有社保的离职证明怎么办理流程

编辑:代办收入证明公司 | 日期:2020-03-19 00:00 | 人气:

大部分的员工在公司工作公司都会购买社保,但是也有的公司不按照规定给员工购买社保,如果是没有社保要怎样办理离职证明呢?办离职证明需要用到的材料包括哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,办理离职证明公司小编整理了以下的内容。
一、没有社保的离职证明怎么办理流程
1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联,公司留存一份,员工留存一份。
2、对于员工来说,一份离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,表明你已与之前公司撇清了关系,可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途,离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。
3、对于公司来说,开具离职证明,也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好,并将离职证明编号,以便日后查证。为了离职证明的权威性,防止他人冒用公司开具离职证明,在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。
二、离职证明用途
1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明;
2、劳动者去社保局办理转移手续手续,需要出具离职证明;
3、劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;
4、劳动者创业,那么需要提供离职证明和失业证,那么会享受优惠政策。
5、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
根据以上内容的相关的回答可以得出,离职证明是劳动关系结束的一个凭证,如果在找下一份工作的时候,有可能需要用到离职证明,如果没有购买社保那么办理离职证明是非常简单方便的,如果您还有相关法律咨询可以致电办理离职证明公司在线小编解答。
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