离职证明上的职位和投递简历上的职位不同有问题吗
一般来说,你能通过面试,就说明单位对你资历和能力已经认可,你面试时描述的你以前的工作和新岗位匹配就行。解除合同证明上的工作岗位往往受用人单位管理限制,不一定和从事工作岗位完全相等,我想你新单位应该明白。他们要有异议找你,你再回答,你主动找他们倒显得此地无银三百两的意思。
在意与否不重要
关键是如问到你将做何回答
提早做准备
既然 新职位换了行业 已经不做编辑了, 又何必在意非要把 投递简历上的职位写成是编辑呢?
如果你的新公司会很在意这个而不录用也没办法, 只好再找工作了, 再填简历时要注意一下了.
还是看当时的表现
要看新公司的具体要求。
问: 离职证明上的日期和简历上不一致可以么
贾琴爽18058061421:答:建议你说工作一年包括之前的实习,后来的3个月算正式的。解释的时候就这样说,之前工作属于实习不算正式工作,后面的3个月属于正式的。或是改简历上的日期。如果简历已经投递了,那就找个理由,可以说是简历上的日期实际日期...
问: 离职证明和简历不符合?
贾琴爽18058061421:答:建议去原单位跟原单位人事协调一下,将离职证明的时间和简历的修改成一致。虽然现在对你的求职影响不大,但是再过几年可能去求更好职位的话,可能就会把这段简历和证明不符的事情拿出来说事,到时候更不好解释。能做到一致...
问: 各位救救我啊!!离职证明上的公司名称和简历上的名称不一样!后来知道公...
贾琴爽18058061421:答:离职证明重开一张,不给重开自己,打印一章,刻章盖上就可以了。
问: hr会对比离职证明和简历岗位吗,面试和入职不是同一个人
贾琴爽18058061421:答:肯定会的,在办理入职手续都会核对信息资料,
问: 离职证明岗位和工作岗位不一样
贾琴爽18058061421:答:离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写...
问: 离职证明上的日期和简历上不一致可以么
贾琴爽18058061421:答:借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位...
问: 简历名称和离职证明不一样
贾琴爽18058061421:答:这个应该没有多大关系的,只要是一个公司的很正常。新公司要问 你就直说就可以了。而且只要你在面试的时候 体现出来 你可以胜任新公司的岗位,新公司不会问那么多的。
问: 离职证明需要写职位吗
贾琴爽18058061421:答:需要。假如只写工作时间,严格的讲这份证明只能证明你在这段时间是在这个企业工作的,而其他没说明。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
问: 简历工作时间与离职证明的不一致,新公司办入职要离职证明
贾琴爽18058061421:答:所以你不必太在意打电话这个问题,如果真的被现单位发现你的工作经验差了一个月你可以和他们说自己是按照自己拿工资的月份写的。离职证明,如果你的原单位是和你签订了正规的工作合同。那么依照劳动法他们有责任给你出具离职...
问: 离职证明与简历不符,该这么向HR解释?
贾琴爽18058061421:答:这就提醒我们在写简历的时候一定要符合以下几个原则,第一,事实求是。现在大家都有诚信意识,不仅有征信系统可以辅助企业查询你之前的经历,同时,也会要求你提供上一家离职公司的离职证明,这样才能让你顺利就职。每一个环节...