林芝市公安局组织召开2019年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议

• 2020-01-20
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近日，林芝市公安局组织召开2019年度干部选拔任用“一报告两评议”专题会议。市委常委、政法委书记、国安办主任、公安局党委书记朱江出席并主持会议。市编办副主任刘越岭到会指导。市局在家党委班子成员、机关党委班子成员、各党总支书记、支部书记参加会议。

会上，朱江同志围绕上一年度反映问题整改、本年度干部选拔任用、存在问题及改进措施等方面作专题报告。他指出：在2019年度的选人用人工作中，市局党委紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标要求，全面落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关人事制度，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，始终把选人用人工作纪律和规矩挺在前面，以严谨的作风、求实的精神扎实做好干部选拔任用工作，真正把忠诚干净担当的好干部选出来，用起来，为推进林芝公安事业蓬勃发展提供了强有力的干部队伍保障。就做如何做好下一步选人用人工作，朱江同志强调：一是牢固正确树立选人用人导向。持续加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习，坚持党管干部原则，突出好干部标准，树立“忠诚、能干、肯干”“认真负责敢担当”的选人用人导向，做到用好一个人、激励一大片。二是加强干部选拔监督工作。按照区党委和市委组织部的统一部署要求，积极探索完善和加强干部政治素质考察工作，建立健全科学合理的干部评价机制，严格执行干部监督工作责任制，确保干部选拔任用工作健康运行。三是盘活整合干部资源存量。进一步畅通干部交流渠道，充分发挥考评结果的“指挥棒”作用，把考评结果作为解决干部能上能下、能进能出的重要突破口，为盘活资源打下坚实基础，实现“消化、提拔、带动”的良好效应，激发干部队伍干事创业活力。

随后，参会人员对2019年度选人用人工作及新提拔干部进行了民主评议。

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