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近日，中国的程序员们注册了一个 996.ICU 的域名，控诉一些互联网公司实行的 996 工作制，希望这一问题可以得到重视，以改变这种病态的现状。结果，项目发布后引起巨大反响，该网站对应的 GitHub 项目已获得了将近 163872 个 Star，几乎引发了全体中国程序员的关注。
昨晚在阿里内部交流活动上，马云也与阿里员工交流了 996 这个话题，表达了自己对 996 工作制的看法，今天阿里巴巴公众号整理出了 马云的看法。从文章中我们看到，其中一些主要观点有：
能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。
如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？
BAT这些公司能够996，是我们这些人修来的福报。
我没有后悔12 x 12，我从没有改变自己这一点。
加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人。
阿里早年也加班，但是我们加什么班？加学习的班，我们8小时工作以后，最主要晚上是复盘、学习。
如果你8小时工作都不快乐，你做的这个事情就没有意义，你也不舒服。所以即使你不996，也不知道能干嘛。
这就是生活，你选择了一个中国今天排名第一的公司，第一是要付出代价。
而近期马云在湖畔大学的演讲中也阐述了自己对工资、奖金的看法：
你知道什么是工资吗？工资在就是我买下了你的时间，买下了你的才华。什么是奖金，就是我买下的东西你比我想的还好，you beat my expectations，我得奖励你。但奖金不是福利，并不是每个人都有。
众所周知湖畔大家的学员都是企业家，这一演讲是针对企业家说的，代表的是雇主的立场。马云是一位擅长演讲的企业家，出过很多金句，也激励了很多人。但是对于此次马云 996 观点，很多人表示并不赞同。
一部分同意马云看法的人认为年轻人确实应该奋斗，而且如果公司氛围好，大家做事开开心心，996 不是什么问题。拿创业者来说，创业者的心态不止 996，这个时代能做些有意义的事情多好。
当然，进一步分析我们会发现，这样的赞同是建立在两个条件之上的：
员工是自愿加班的；
企业能保证员工应有的酬劳。既然工资是买员工的才华和时间，那么996工作制理应拿到相应的酬劳。
目前中国程序员 996 工时的话题持续发酵，甚至得到 Python之父的声援，呼吁大家为中国的程序员做点什么。这其实是目前很多的互联网行业的现状：更多的时候的加班毫无意义，单位效率低；被过长的工作时间掏空了身体早早脱发，连自己的健康都顾不上更不要说有时间陪伴家人、关爱家人的健康；而企业也并不会支付员工加班时间的报酬。
有网友说，我们不是反对 996，是反对毫无意义的加班，是反对看不到希望的压榨，是反对加班了却没有丝毫的回报。996 的现象很普遍，但这并不代表它是正确的。
我们看到的一些评论包括：
网友 A：如果你不热爱，哪怕 8 个小时你都嫌很长，如果你热爱，其实 12 个小时不算太长。
网友 B：马老师，您真是偷换概念的高手！很多公司都不是 996，为什么一样可以伟大呢？甚至比你阿里还伟大呢？
网友 C：能把 996 说成是福报的人，一方面暴露自己资本家的本色，另一方面也暴露自己对技术领域的无知。技术领域真正的福报是：败则拼死相救，胜则举杯相庆，用最短的付出产出最好的结果！
网友 D：高级别的忽悠，看看下面的人很容易被“感染”，996.ICU 最重要多表达这是违法，不要拿理想、事业、家庭、成长去转移话题。
当然我们也不能否认，在中国快速发展的阶段，有很多人需要工作机会，需要互联网行业相对较高的薪酬来让自己和家人过上更好的生活，赶上这个快速发展的时代。
正如有网友说的，996 不是理所当然，而应该是一种选择。你想更努力，可以选择，但不代表适用于所有人，每个人都有选择生活方式的权利。
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