这些复试准备材料要提前准备！丢了赶紧补！

5、一寸彩色免冠照片：面试时进行体检可能需要。

6、撰写材料：面试简历、自我介绍以及给导师的信件等，多准备几份。

同等学力

1、学历证书：证书以及同等学力证明材料。

2、其他与应届毕业生相同，按照应届毕业生的标准准备。

注意

注意：各材料的原件、复印件、扫描件都要准备好，原件及复印件在面试时当场检验，扫描件用于在线申请，其中盖章扫描件选择彩色扫描。

由于一些资料需要考虑到放假、办理周期等情况，建议大家参考去年的复试要求，提前把要准备的资料整理出来，先办理需要一定周期的材料，避免耽误复试。

另外，如果有些资料已经丢失，需要补办的，一定要打听好办理时间，提前走流程补办，避免材料不齐全被刷掉，或者一拖再拖错过最佳申请批次。

除此之外，还有一些重要信息是需要小伙伴们注意的。

1

工作经历

面试官的问题可能会涉及到工作经历、职业规划、管理层面等十几个方向，因此在准备简历和申请材料的时候，着重要把自己的工作经历和所有的履历背景写清楚，还有未来的短期规划和长期规划，呈现出自己的长远全面思考的大局观。

此外，在自我介绍方面也要花一些心思，思考一下如何能在1-3分钟之内展现出自己的亮点和能力，在众多考生之中脱颖而出。

2

个人简历

简历要做到简明扼要，精准地呈现出自己的大致背景信息就可以。重点是第一时间让面试官对你形成快速的了解和定位，对于工作经历、职务、个人情况等都有十分清楚的展现。

3

推荐信

有的学校将推荐信作为选填材料，这会是你的一个加分项。一般院校让你输入推荐人邮箱，由系统发送推荐信邮件给推荐人邮箱。

有些院校是可选项，有些院校则要求必须有，比如北大光华MBA，就要求至少提交一封推荐信；清华MBA则为可选项，0-3封均可。

推荐信最本质的功能是体现申请人的职业能力及培养价值，因此，职场领导的意见和看法是最有说服力的，一般上司对下属职业能力的评估是最为客观和全面的。所以，

▼第一位备选的推荐人，优先是自己的职场领导（可以是直接汇报的领导，也可以是领导的领导），如果已经是企业最高管理者（如自主创业的股东），可以找其他股东，或者是企业外部的合作伙伴来写。

▼第二备选推荐人，可以是公司的另一位领导（和第一封推荐信的推荐人不重合），也可以是熟悉自己的商业伙伴、政府官员、学界名家、社会名流，最好是能提供一个新的视角来评估申请者，而且这个推荐人不能是刚刚认识的。

▼第三备选推荐人，可以选择有一定地位的校友或跟学校关系较为密切的校友，或者与自己合作过的同事。

另外，要注意，在求助推荐人的时候，需要简单说明你为什么要联系他们做推荐人的原因及他们的意见对求学的重要性，一般都会得到帮助。

4

年收入证明

可以是单位开具的在职收入证明，也可以是工资流水，或者是个人纳税证明。当然，有的学校是三选一，有些学校则要求三选二。

薪资证明大家可以问问公司有没有固定的模板，如果没有的话，可按照下方模板起草一份，记住要写上时间哦~

有的学校防止你工资证明造假，会要求提交完税证明，比如去年的北航，记得看清学校要求提供几个月的完税证明，登录地税局官网——点击办税服务的涉税查询——点击办税通道——点击北京市税务局自然人版——点击个人纳税信息查询/个人纳税清单打印，如下方北京市地税局截图。

5

申请短文

这部分是最重要，也是最容易刷人的地方。主要考核你个人的职业规划、是否具有领袖特质和潜力、是否具有公益精神等，是考核你未来是否具有能力或者好的资源。

6

海外经历

如果有海外经历，尤其是工作经历，提供工作证明，即使港澳也有一定的加分项，这能体现你的视野和格局。

7

荣誉奖励

所获奖项一定要具备含金量。含金量是所获奖项的关注点，不要把各种奖项都罗列出来，筛选出认可度高或者能自己职业发展能力的奖项。比如PMP、GMAT这类资格证书，都会有加分。

8

组织构图

部分院校还需要自己整理一张组织架构图，体现部门之间的关系、自己的位置，看看你和公司一把手中间有怎样的距离。

注意：如果你所在部门和官方的组织架构图离太远，可以自己画，画的过程也是自己对公司管理组织体系架构的重新认知，这也是面试过程中面试官提问的重点环节。

工作组织结构图就是下面这样的图，仅展现部门层级即可。部分院校要求标注自己所在位置，在其部门旁侧标注：（示例）本人职务：xx负责人/经理/专员。

如需自己动手制作组织图，推荐几个小工具：WORD、 VISIO、WPS OFFICE、PPT等。

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