乐蛙是不是快挂了？？

乐蛙在2017年4月11日正式挂了

Of Time And The River

==关于乐蛙倒闭的复杂剧情== 故事没完，还在继续。。。

1. 背景介绍
2. 3月31号之前公司的扭扭捏捏
3. 时间4月5日（周三）：形势渐入低谷
4. 时间4月6日（周四）：一片死寂
5. 时间4月7日（周五）：散伙狂欢，员工谈话会
6. 时间4月10日（周一）：离职证明的各种改版
7. 时间4月11日（周二）：申诉仲裁的跋山涉水

1.背景介绍

本人内部员工，全程实况跟踪，以下严重声明 1.没有利益相关，不恨谁，不爱谁，不站队 2.全程报道都是尽量客观真实的

乐蛙现在状态：各项通知告知的非常仓促，欠薪2个月无力支付，善后处理的行动和态度都非常草率，让全体成员极其不满意

++++++++++++++++++++++++++开车分割线+++++++++++++++++++++++++++++

2.关于3月31号之前的公司扭扭捏捏

一个让你无法相信的事实：公司4月7日正式破产倒闭，关门清算，全员的消息是4月5日通知的，而且通过各个部门团队私下口头告知的，不是通过全员的正式邮件，神奇吧。

3月3日：行政部门HR发全员邮件。注意：这是动员大会。

所谓大会，就是30多分钟讲话，内容总结如下：

• 首先1号创始人，大老板先发言，现在是资本寒冬，融资困难。由于团队现在还没有盈利能力，所以吸引下一步投资的力度比较弱，如果大家再血拼6~8个月做出成绩来，在资本市场会有吸引力，希望大家加油。
• 然后2号创始人发言，现在公司资金不够了，大家如果有更好的机会，也可以先找找看。这个月工资只能发一部分，薪资不到10K的发全额，超过10K的只能先发10K，剩余的会在月底补齐。
• 公司是每个月10号发工资

下图：晚上2号创始人在群里和大家互相打气加油，现在公司上下一片团结，慷慨激昂，各种正常。

3月8日：公司正常经营，还有全体女员工的半天假期。

3月18日：公司正常经营，周末还在火热加班中

3月23日：有传闻公司的社保断交了，非常突然

3月24日中午：有同事在公司大群里提问，HR才给予正式回复。
至此：仍然没有主动的全员邮件正式告知，是被动的在微信群里回应的。
注意：图片里说恭喜的，是因为有同事结婚发喜糖，跟停缴社保没有半毛钱关系哈。

3月24日下午：全员收到邮件通知，关于停缴社保等问题的谈话会

注意：还是“动员大会”，2号创始人给全员说了二十多分钟，全程都是含糊暧昧的，我强行总结概括如下

• 关于停缴社保，公司没钱了，交不上了，抱歉才告知，大家能转的就先转出去吧，HR全力配合
• 有同事问上个月及这个月的工资能否发下来，答案是，尽力解决，全力推进
• 关于公司融资情况，1号创始人还在争取中，大家不要着急，等到月底3月31号，一定给大家个答复，请。。。。耐心再等一周。乖~

3月27日：周一，全员各种人心惶惶无心工作，公司没有任何消息，等待31号大结局

3月28日：周二，传闻融资彻底谈崩，公司没有任何消息，等待31号大结局
全员无比沮丧

3月29日：周三，传闻找到投资方了，不但能发放拖欠工资
还能补齐之前许诺全员的14薪工资，条件是一号二号创始人退出管理层
晚上下班前，员工们都挺开心

3月30日：周四，昨天的传闻是真的，来了收购方的审计团队四五个人
和创始人谈了大半天，晚上全员得知确定的消息，谈崩了
早晨大家都开心的工作，非常热闹。下午又是一片死气沉沉

29、30号两天的全部消息，公司都没有统一的正式告知，连微信群消息也没有

3月31日：当当当当，周五了，大结局了，请坐好，深吸一口气
接下来发生的会让你震惊

3月31日早晨：公司呼呼啦啦来了一伙外人，和创始人在会议室谈，各种谈
行政部门正式发了全员通知邮件，注意：变成“沟通会”了

3月31日下午：马上要到了大结局时间了，行政部门又发了全员update邮件
剧情开始反转了

3月31日傍晚：因为大家都在等，2号创始人在微信群里打气鼓励大家
以下图片是我4月1日截取的

我有事，先离开公司了，后续的情况一直与同事在微信上沟通
3月31日晚间：A同事反馈结果

3月31日晚间：B同事反馈结果

3月31日深夜：全员等了很晚，没有任何明确的、实质性的、正式的、全员的答复
不要怀疑你的双眼
没错
剧情就是这么反转
神奇吧
第二天是周六，按理说是清明节倒休，应该上班的，公司宣布放假
就放假了
大家愉快的放假了
就连放假都没有正式的全员邮件告知，而是口头告诉各个团队的负责人
以至于有些同事在4月1日还到了公司

创始人&老板&行政&人事，丝毫没提破产关门的事情
有同事在群里问了句“老板不会跑路吧？”后来又撤回了
2号创始人说“放心吧，我们都在”
这就是整个清明节期间，2号创始人就在微信群里说了唯一的一句话

3.时间4月5日（周三）：形势渐入低谷

全员正常上班，所有的业务都正常推进。到了中午，出现了传闻，说公司确定破产了。但是没有任何正式的、全员的、统一的邮件告知，微信群里没有任何消息。消息不知是真是假，人心惶惶。有些部门团队的负责人，跟自己的兄弟们说赶紧投简历找新工作，等不起了。

4.时间4月6日（周四）：一片死寂

全员依旧正常上班，不过有很多人来得晚一些，或者下午才来。反正到公司也没什么事，有些同事索性去面试。 注意：到目前为止，公司依旧没有发出任何正式告知

5.时间4月7日（周五）：散伙狂欢，员工谈话会

4月7日上午：行政部门发全员告别信
注意：距离上次发全员正式通知沟通会，过去了整整一周

本来行政部门在通知中提到，公司资产（其实就是办公电脑）可以内部价格回购。但是实际定价却是闲鱼、爱回收上面定价的2倍。引起了全员不满。后来政策改成了可以用电脑抵工资，全员就各种抱电脑，剩下的电脑就卖掉，有人上门回收。

4月7日下午：很多同事不满意公司给的消息太突然，还有很多东西想问清楚
就找创始人一起谈话，以下是2号创始人发的全员谈话的消息

下午已经走了一些人，所以只有一部分人参加谈话会。会上，1号创始人大老板面对员工的提问一一解答，很多问题都没有当场形成结论。比如 问题1：很多人提出，知道公司此刻是因为没钱，所以停止运营，希望在离职证明上写清楚，员工是被动离职的，一定要有清楚的离职原因。创始人说这个我不专业，希望由专业的行政人事回答，人事说每个人的情况不一样，需要会后找她单独谈，不同的个案没有共性的。总之没有得到正面的明确答复。 问题2：有人提出，有些同事的离职证明已经开出来了，明明公司是4月7日停止营业，可是离职证明上写的是3月31日，这是怎么回事？然后又是一些解释，没有明确答复 行政部门口头告知：今天4月7日是周五，很多人的离职证明还没有做好。等到下周一才能全搞好。

4月8日周六休息日：行政发了全员通知邮件，在微信群里做了一下解答
后来HR就再也没有公开的、正式的消息通知了

6.时间4月10日（周一）：离职证明的各种改版，继续神奇之旅

就一个“离职证明”文件，经历了至少4个版本

第一版：上周五4月7日给一部分同事开了离职证明

争议点：4月7日员工会上有人要求开具欠薪证明 第二版：在4月10日增加了“欠薪证明”

争议点：4月7日会议上，有人提出，公司明明经营到了4月7日，可是第一版离职证明却写的3月31日。而且没有说明离职原因，希望注明是公司破产倒闭，员工被迫离职。还有竞业限制希望注明解除。 第三版：修改了离职时间，增加了解除竞业限制说明。员工强烈要求增加“被迫离职”、“公司破产”字样，创始人和行政人事绕来绕去一直不答应。当前版本只注明了“经营问题”。

第四版：据说某些同事的“欠薪证明”上标注了9月30日截止还款，而且是口头要求才会开具这种字样。有人的确手持这个版本，只是我目前没见到这个版本。

离职证明的版本每次变动，之前拿到老版本的同事都会找人事重新开具新版本。整个过程持续了一天。 人事始终坚持说，每个人情况不同，希望私下单独谈，不肯给出标准版本。乐蛙名下有“乐蛙科技”、“乐蛙商务咨询”、“紫蛙科技”等注册公司。员工纷纷怀疑公司想忽悠大家赶紧签字离职，实际上并不走破产，而是摇身一变，继续经营。只是猜测而已。 有种种迹象表明，公司已经找好了新的办公地点，要重新开业。也只是员工的猜测

7.时间4月11日（周二）：申诉仲裁的跋山涉水

以下几方面导致员工强烈不满，与4月11日，去劳动局找仲裁

• 人事工作始终前后不一致，没法给大家明确的离职原因
• 创始人不停以“我本人不专业”回避员工的讨论询问

4月11日上午：去了浦东区劳动局，找仲裁处理
结论：人家受理了业务，但是建议先找社区事务处理中心调解

4月11日下午：一行人马跑到了张江社区事务受理服务中心
结论：人家受理了业务，但是最快要4月14日周五上门与公司负责人商讨

乐蛙故事还在继续，等待周五讨论结果。。。。。

拖欠工资，隐瞒断缴五险一金的事实，不书面和正面回应员工，通过文字游戏让员工签下没有遣散费的欠薪证明。曾经红极一时的乐蛙，袁潜龙和赵力两位有头有脸的老总，竟然在乐蛙危机时刻做出如此表现，让人心寒！事情还没处理好，又在各种拉拢高层员工进行再一次创业项目，实在是，，，哎

楼上已经非常之详细,我再补充一些不为人知的方面. 4月12号乐蛙2号创始人发布了一条朋友圈,内容如图:

这个内容非常引发联想啊! 特指什么呢? 谁是英军,谁是法军,谁是德军? 这段历史的解读可以参考:[二战英国海军突袭全歼法国舰队 我得不到的别人也休想]( http://www.ilishi.net/html/201504/57102.html) 第二次世界大战期间，英国海军于1940年7月3日袭击阿尔及利亚奥兰附近凯比尔港内法国舰只的战斗。亦称凯比尔港之战。1940年6月，法国败降。为防止驻泊各地的法国舰队落入德、意之手，英国制订"弩炮"作战计划，决心夺取、控制或击毁驻泊各地的法国舰只。袭击奥兰为该计划的重要组成部分。英国海军奉命组建"H"舰队 (辖战列舰"英勇"号、"坚决"号，战列巡洋舰"胡德"号，航空母舰"皇家方舟"号，以及巡洋舰2艘、驱逐舰11艘，由海军中将J.F.萨默维尔指挥)，在直布罗陀集结待命。 结合楼上答友的一些信息,不难得出,2号创始人认为,两位创始人是英军,乐蛙所有员工是法军,意欲收购公司的买方是德军. 德军想要购买下乐蛙,但条件要求两位创始人离开,两位创始人希望保留一定股权,但双方没有谈拢,最终谈崩. 那是不是可以这么理解,两位创始人认为,我得不到的,你们也别想得到,我宁愿毁了,也不贱卖? **这可是赔上了全体乐蛙员工两个月的薪资及社保,甚至有4位怀孕或者刚生完孩子的妈妈!** =================这是一条无比牛逼的老司机线========================= 4月14日乐蛙员工奔赴张江社区事务中心进行调解,在调解过程中,乐蛙1号创始人始终强调乐蛙已经没有钱了,但他会尽一切最大努力去想办法.反正就是老论调,感人,但是无关痛痒,没有任何承诺.经过多轮要求,在1号创始人不断绕圈子也逃避不掉问题后,总算做出承诺,在欠薪单上把每位员工在乐蛙的工作年限(司龄)及工资写上,并且这个版本不会单独开个某几个员工,而是所有员工统一标准,不再搞差异化. =================这是一个令人悲伤的分割线=========================== 刚生完孩子第二天就来乐蛙签各种证明的妈妈已经确认,因为三月份没有办理社保转出,生育金已经无法领取了... 痛心..

=================6月22日更新=========================== 牛逼了，2号创始人单独私聊紫蛙team leader，说“有朋友出钱愿意收购之前紫蛙team做的桌面源代码，可以把紫蛙team的所有人工资+社保全部补齐，条件是该leader需要帮助他们把代码部署好...”，我真是哔了狗了!

【从未见过如此厚颜无耻之人.jpg】

PS：据说近期两位创始人：赵力，袁潜龙，这二位近期又活跃在张江地区，办了一家新公司。啧啧...

=================6月29日更新===========================

哎呦~~有人爆了这二位不要脸的老板开了新公司了，叫做“瓴泰科技（上海）有限公司”。同时一块的居然还有之前刚加入的HRBP，叫做“张丽娟”，出资5000块我也是醉了！

这人当然搞出了好几个版本的离职证明跟欠薪单，估计恶意欠薪、恶意辞退员工这事她有出主意。

同时，乐蛙一直说宣布破产了，但从这几个月的迹象看，根本就没有走清算流程！就是在欺骗员工，目前大家都在协商找媒体或者去微博曝光，欢迎有法律人士提供支持！

新公司开好了。。

官网做好了 http://www.lingtek.cn

boss直聘也开始招人了

办公地址也没有变还在博云路111号2楼。。

所以公司没注销是不是要付房租 不知道租房合同改了没。。

遣散员工的遣散费还没安置好，公司清算还没走，对内声称破产，对外却没有任何信心，国家企业公示系统上仍然显示营业状态，利用这个空子开新公司，也是无语了！

乐蛙没破产、而且老板开了新公司。只是告知员工是破产并单方面解除劳动合同。

孕妇未安置且公司在员工正常工作期间且员工不知情的情况下偷偷中断社保，导致孕妇产假期间拿不到一分钱！

我认为，鸟瞰，是一个很失败的设计，从哪时候开始已经渐渐没落了

新公司都开好了。。真厉害

2013年的那场收购失败已经预见了今天的结局

快了