离职证明
主动离职但公司给离职证明上写被辞退，该怎么办？
就不告诉你我是谁
没什么好说的
离职证明给你开辞退？不知道你们公司HR是不是傻，如果不是，那恭喜你！记住！一定要在这份写有辞退的离职证明上，盖章公司的大印！ 拿了这个离职证明，你可以干嘛呢？ 第一步，你可以去领失业保险，具体看你缴纳失业保险的时间和当地政策，同时一些地区还有针对创业人员的补贴，可以申请一次性领取失业保险，一般金额在1万-2万左右。 第二步，不要找公司谈判，直接去走劳动仲裁，说公司给你辞退，未给任何补偿金。拿着你手里的离…
主动离职但公司给离职证明上写被辞退，该怎么办？
洛丽塔呀
一个喜欢游戏和故事的人
许久不更新这个答案，也没回复过任何一个评论，一是是因为评论里大家各种复杂的情况我也确实不知道怎么办，单纯安慰你两句其实屁用没有 二是我离职后不久就找到了新工作，上班就比较忙了，也没空细想 但是最近我又离职了，所以来补充一下。 前几个月我的离职公司，也就是原答案那家公司又开除了我原来的一个同事，叫他A吧就。A原来算是项目的核心工具人之一，然后在项目上线邻近的时候被老板约谈要他“主动离职”，原因不明，一…
主动离职但公司给离职证明上写被辞退，该怎么办？
童先生
2023 年度新知答主
说句实在话，我好久没看过那么逗的公司了。 员工主动辞职的情况下，只要不是被迫向公司提出辞职，那么公司一般是不用支付经济补偿金的，这个道理相信很多人都知道。 然而你们公司却在员工的离职证明上搞“小动作”，离职原因写被公司辞退？ 那就很好玩了，首先当然是赶紧将这份带有公章的被辞退证据拿到手，等确认上面确实写得是被辞退后，你就可以好好的跟公司协商经济补偿金的事情了。 什么？我主动辞职的所以没有经济补偿金？…
主动离职但公司给离职证明上写被辞退，该怎么办？
劳动法咨询师韩飞
法律等 2 个话题下的优秀答主
恭喜你，这是你原公司在给你发红包。发红包发的这么低调不炫耀的公司真心不多见，比那些互联网大厂强多了。 你主动提出辞职，除非是依据《劳动合同法》第38条的规定，以公司违法在先（公司拖欠工资、未缴纳社会保险等）为由被迫提出解除劳动关系才有经济补偿。一般情况，劳动者个人原因提出辞职是没有任何经济补偿或赔偿金的。那么， 如果公司在离职证明上写上是辞退你，也就是公司单方提出解除双方劳动关系。你可以申请劳动仲裁…
主动离职但公司给离职证明上写被辞退，该怎么办？
犀哥
法律职业资格证持证人
更常见的情形反而是，公司的人力经理主动找你谈离职，理由是工作失误（通常会找一些鸡毛蒜皮的小事甚至还会无中生有）你被辞退了，请你立即开始办理离职手续，并且公司给你二选一： A.要么多给你一个月的工资，但是离职证明上会给你写上“态度不端正/不尊重领导/工作态度恶劣被辞退”； B.离职证明上可以不体现态度问题被辞退的字样，工资结清到今天为止，算你自己主动辞职； 跟你谈话的人力经理还告诉你，年纪轻轻要多为自己的…
主动离职但公司给离职证明上写被辞退，该怎么办？
法猫
法猫猫不请自来！ 首先要恭喜这位题主了，碰到了一个如此实在的公司，真的很难得！你想辞职，主动提交了辞职申请，可是公司却一直拖着不让你走，这种想走不能走的心情，猫老师相信很多职场人都体会过！ 员工离职，公司不让该怎么办？一般情况下，猫老师会给建议： 以EMS邮寄的形式，发送《解除劳动合同通知》（简单的来说就是辞职通知）给公司，确认公司收到后，一个月你就可以走了。因为《劳动合同法》有规定，劳动者提前一个月…
主动离职但公司给离职证明上写被辞退，该怎么办？
鹿十一
心若在梦就在
同学，这是一道送钱题啊！ 首先，拿着证明申请劳动仲裁，N+1补偿少不了。 然后，钱到账后，让公司重新开一张离职证明。一定会开到你满意为止！ 离职证明只需要注明什么时候在公司工作，以及解除合同的时间。不需要写什么原因离职，如果有对你不利的东西，让公司重开就是了。 毕竟公司总是上仲裁庭也不是什么好事。 更新11.25 再给大家普及一点知识，补偿的月工资基数是可以包含奖金、补贴、其他福利的。这种情况月工资平均数比固…
主动离职但公司给离职证明上写被辞退，该怎么办？
梦见未来
俯仰不愧天地,褒贬自有春秋
公司这么好心的嘛? 被辞退挺好的, 赶紧收好你那个写着辞退的离职证明, 注意看下上面有没有公司的章子, 没章子了记得找人事给盖上 然后拿着你的离职证明去办失业保险, 能领到万把块的失业金, 一般是每月领多少, 领几个月这种, 如果是冬天,还有取暖补贴有个几千, 同时失业保险本身还会帮你把失业期间的社保给交了, 里外里都是纯赚. 而你只需要去上几堂课就可以了, 就是那种再就业培训的课, 蓝翔同款之类, 你去了你就会发现你们公司…
主动离职但公司给离职证明上写被辞退，该怎么办？
任天涯
西安交通大学 项目管理硕士
这公司的钱多到用不完了吧，还是说公司的hr是老板的小姨子？ 我真是第一回见离职证明上公司主动写是公司辞退员工的，公司辞退员工是要给钱的好不好。 别的公司无论什么原因，在你离职时，离职证明总是会尽量写个人原因离职的，他要真想开你，那就会想尽办法挤兑你，逼得你主动离职，像你说的这居然还在离职证明上写被辞退，哈哈哈哈，太好了。 劳动者不要怕打官司，千万不要怕，一旦有不平就应该积极联系律师，这种官司对律师来…
主动离职但公司给离职证明上写被辞退，该怎么办？
喀什葛尔胡杨
陕西稼轩律师事务所 律师
公司人力真是不专业，给自己挖坑。 你自己主动申请离职，意味着，你拿不到任何经济补偿或者赔偿，净身走人。如果单位给你离职证明上写你是被辞退，那你还可以反过来说单位辞退行为违法，可以要求支付赔偿金（2N）。你说单位是不是脑子进水了？ 另外，你是不是担心，离职证明上写被辞退对你找新工作不利？可能会有一些，也可能不会。放心吧。 最后，你的离职证明上写被辞退，意味着你可以申请失业金，明白不？如果写的你自动离职…
主动离职但公司给离职证明上写被辞退，该怎么办？
匿名用户
你这题明明是《我要辞职公司硬塞我几万块钱怎么办》（逃） ——————分割线—————————————— 收到钱之后记得请你的HR和法务吃顿饭哈~
主动离职但公司给离职证明上写被辞退，该怎么办？
朱明
生活家居 家电数码 交流：shuibugou13579
啥逗比公司会这么干。 被辞退虽然衰一点，但是挺实惠的。 拿好这份离职证明，去找公司要补偿，给了钱，都好说。 如果不给钱，就去劳动仲裁，白纸黑字，赖不掉的。 劳动法规定： 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿…
正规的离职证明应该是什么样的？
51社保
已认证账号
先给你看看合规的离职证明是啥样的： [图片] 单位HR在开具离职证明的时候必须要写明劳动合同期限、终止合同日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 根据《劳动合同法实施条例》第24条规定： 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。也就是说法律规定的这4项内容是必须写明的。 至于“严重违反公司规章制度、该员工不能胜任工作”等内容，则是 离职证…
如果被公司辞退，公司在离职证明上面写辞退，是合法的吗？
51社保
已认证账号
题主的情况，有3点需注意：第一，离职证明上不能写不利于员工的负面评价。 第二，被辞退可以领取失业保险金 ，另外以后，还可以领取失业补助金 （补助金仅限2022年）。接下来我们慢慢分析。 第一，离职证明不能写不利于员工的评价 法律对离职证明应包含的内容是做了明确规定的：证明书内应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、劳动者所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。（劳动部《关…
如何正确写试用期离职通知书？
看云
假装哲学人，胡思乱想男
我也是刚找完回来，特此献上一份呀，祝知友辞职顺利！（ '▿ ' ） 辞职通知书 ××××公司： 本人XXX，于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天（3天）内做好工作交接。 届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九…
公司拿“离职证明和背景调查”威胁我，我到底该怎么办？
老王说商道
丁巳（南京）科技有限公司 创始人
“本来想好聚好散，但公司却拿离职证明和背景调查威胁我，我到底该怎么办？”前天，一位咨询者这样向老王诉苦。 故事是这样的。 [图片] 春节过后，某公司在最忙的时候，以高薪的形式，通过6家猎头公司在两周内从不同公司挖猎4位为期6个月试用期的候选人。但出人意料的是，该4位候选人都是在6个月试用期前一周被通知，试用期不合格。 当这4位候选人和公司协商、准备起诉公司时，公司领导却说，最好“好聚好散”，不然公司会在离职证明上…
能不能自己做个离职证明？
幽哥
一个领悟，少走5年弯路。 势商（shishang2028）
最近这样的问题很多，集中一篇文章解答下。开篇，请一起来做个调查《 能不能自己做个离职证明？ 》，初步调查结果如下，你心中有数。 [图片] 我们讲势商，首先总结下 自己过去为什么走了弯路，当初如何选择就能相对避免弯路。其次，势商是总结历史，为了下一步不走弯路，为了将来不再说 “我当初太傻！”实际上，势商的第三个着力点，也很重要，更容易被忽略，那就是 不能完全复制过去的道路。过去的认知、思维以及行动方式，确实可能是正…
离职证明可以写哪些原因？
樱花下落的速度
1.最好的理由一：身体不适。身体不适是一个非常好的辞职理由，因为这是一个客观的原因，... 2.最好的理由二：不得不搬去其它城市。这个辞职理由可以传达你对此也很无奈，公司也不会... 3.最好的理由三：父母需要照顾。这个辞职理由很好，不仅可以表达你的孝心，还非常容易得... 4.最好的理由四：不适应当前岗位。这个辞职理由也相当不错，将辞职的原因归咎于自己，公... ,其实这些理由都是个人原因裸辞理由。而这些理由通常都得…
销售离职后被要求上交微信合理吗？
园园啊
非销售岗，财务岗，入职的时候公司配了一个财务专用的手机和微信号，我觉得挺方便的，最起码离职交接的时候交接一个手机就行，我也没删聊天记录，不用一个个交接微信名片，不用和别人说我已经离职了，更重要的是因为手机是公司财产，所以不能离开公司，这样下班之后也不用管公司的事了。 还是要吐槽一下，方法再好，架不住猪队友的操作，他们有好几个小公司，也不营业(有几个还是在外省)，分别挂靠了不同的代账公司，代账公司的…
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