马云的骄傲：我的管理和领导的方法一直是中国这个层面算是最好的
曾经，美团跟阿里巴巴还是好朋友的时候，王兴去杭州找马云谈美团融资的事情，在马云的办公室里，王兴怀着面对前辈高人的心情问：你最强的方面是什么？
马云反问：你觉得呢？王兴说：战略和忽悠？马云：其实我最强的是管理。
后来好朋友决裂，王兴仍然说阿里巴巴是个战斗力很强大的公司，美团联合创始人王慧文也表示阿里巴巴是中国互联网行业当中唯一组织能力合格的公司。
事实上，马云的管理能力是行业内公认最强的，他也是国内唯一可以拿来与任正非相提并论的企业家。
“我自己觉得，我的管理和领导的方法一直是中国这个层面算是最好的，只是人家没看见，以为我只会说而已，管理和领导力是我最好的那口。但是管理和领导力你背后必须要有思想体系的，没有思想体系的管理和领导力，那纯粹是充数。”
在五六年前，马云也公开表示过自己是管理能力最强的，“我自己觉得得意的方面，我比马化腾和李彦宏这帮人肯定会管理。”
其实这点马云的老搭档蔡崇信早就知道了，1999年阿里巴巴草创时期，蔡崇信来杭州考察阿里，发现有一帮人一个月只拿500块，却龙精虎猛地跟着马云热火朝天的干活，他就对马云的领导力非常钦佩，他之所以放弃几百万的年薪跟着马云干，这是一个重要原因。
马云认为，别的公司想要模仿阿里是很难的，阿里巴巴这些年最大的财富就是凝聚了一大帮子志同道合的精英，这里面有偶然有约束有训练，从而形成一个独特的东西，所以模仿很难，但可以借鉴。
马云最常看的书是《道德经》，这是他管理思想背后一个很重要的来源，马云说自己是把西方的管理理念跟东方的管理理念、科学与人文相结合的人。
看问题要看本质，说到底，不管哪种管理方法，背后都是有自己的思想根基，“中国公司的管理，要不就是从西方学一些管理思想过来，要不就是从日本学习一些流程管理的方法，没有一个文化根基。我认为我们必须要有一个文化根基，中国的管理才能够进入到世界的管理财富中。”
马云喜欢太极拳，他请过太极正宗传人做保镖，也找李连杰交流，李连杰说他在“意”上是一流的境界，而马云说，“我觉得太极拳带给我最大的是哲学上的思考。阴和阳，物极必反，什么时候该收，什么时候该放，什么时候该化，什么时候该聚。这些跟企业里面是一模一样的。”
现在马云已经功遂身退，回头再看他的言谈、行为和思想，其一进一退，真的是让人叹为观止，不得不服。
“我觉得阿里巴巴最荣幸之事是今天六十年代的人可以退休了，七十年代的人来做领导者，八十年代、九十年代的人做一线，中国没有几家公司可以做到这点。”
马云能够五十多岁就退休，不是没有原因的，如果管理能力不够，如果人才体系不行，他又怎么退得下来呢？
前阵子“996”福报很火，实际上，在2013年的时候马云就讲福报了，“基本上每个人都有自己的福气、福报。对阿里来讲，我们是福报很好的一家公司，我马云一辈子珍惜这个福报。”
个人是首富，公司是世界一流的企业，马云用20年时间就做到这个程度，与其说是福报，不说说是马云掌握了方法。毕竟福报让人摸不着头脑，而马云的管理思想和经验还是可以借鉴的，湖畔大学的出现也是说明马云还是能够传授一些东西给创业者的。
其实，我写马云写任正非，最看重的就是寻找他们的思想脉络，我认为，一个企业要想成功，其创始人一定要有对人性和规律的深刻洞察，洞察之后是掌握，然后才能做正确的事，把事做正确。
你说是吧？
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